金蝶营销中心 2026 机构规模战评价

北京机构生态评价

可视化概览

生态总分占比

56.0%
56.0
需改进

总分按 100 分制呈现。

四项核心指标雷达图

考勤率考试得分经营规划标准动作执行检查
考勤率100.0
考试得分83.0
经营规划42
标准动作执行检查98.0

考勤率换算得分。

生态整体点评

亮点

考勤:出勤率稳定,执行纪律较好。考试:基础知识掌握较好,成绩达标。AI场景演示:核心场景表达较完整,具备一定实用性。标准动作执行检查:执行到位,关键动作落地质量较好。 抽查生态伙伴部会议纪要数量 检查该部门会议纪要数量是否≧12份执行表现较好。

差距

考试:部分知识点掌握不牢,仍有提升空间。经营规划:核心内容缺失较多,当前难以有效指导业务推进。 经营分析六子项已启动但深度不足,仍需继续夯实。 目录结构完整当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。AI场景演示:细节打磨仍不足,展示完整度有待提升。AI营销陪练:应用效果偏弱,实战转化不明显。标准动作执行检查:检查区域市场布局与执行计划 是/否有区域市场布局计划并且按计划启动执行是当前主要短板。

改进建议

考试:围绕薄弱模块开展专项训练并定期模拟测评。经营规划:按目标、洞察、策略、执行检查表重构全案。 补齐生态规划目录,明确诊断、规划、策略、执行四段结构。AI场景演示:补充真实案例和关键流程,优化演示脚本。AI营销陪练:设置强制训练时长并纳入考核。标准动作执行检查:围绕“检查区域市场布局与执行计划 是/否有区域市场布局计划并且按计划启动执行”制定责任人整改计划。

考勤分析

i
考勤执行较好,考勤率 100.0%,现场到场情况稳定。
应到人数实到人数缺席人数考勤率考勤得分
10100100.0%100.0

生态考试分析

i
生态考试整体达标,均分 83.0,通过率 100.0%,仍需继续提升高分占比。
参考人数考试均分最高分最低分通过率90分以上占比
583.095.065.0100.0%40.0%

出错率较高 Top3

推行伙伴标准化赋能,H1试点58家指定伙伴,H2推广覆盖TOP200伙伴。(正确率 40.0%)生态业务三年目标与愿景(正确率 60.0%)“世界一流的智能共生生态体系”中的"共生"指的是()。(正确率 60.0%)

回答较好 Top3

“世界一流的智能共生生态体系”中的"智能"指的是(正确率 100.0%)提升续签续费的重要保障是(正确率 100.0%)2026年生态发展目标为建设AI时代,世界一流的智能共生生态体系,2030年再造一个生态。(正确率 100.0%)

经营规划评价

i
经营规划整体处于需改进水平。亮点:市场五看洞察推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。 差距:目录结构完整当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。 建议:补齐生态规划目录,明确诊断、规划、策略、执行四段结构。

亮点

市场五看洞察推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。全年关键任务总述推进较扎实,策略方向清晰且具备落地基础。

差距

目录结构完整当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。未照搬模板当前呈现不足,业务策略与执行抓手仍需补齐。经营分析六子项存在短板,目标分解和执行节奏仍有提升空间。经营分析六子项已启动但深度不足,仍需继续夯实。

改进建议

补齐生态规划目录,明确诊断、规划、策略、执行四段结构。去掉模板占位内容,改成机构真实经营数据、计划和案例。补齐收款、结构、新签、续费、重点产品、伙伴产出六类经营分析。

标准动作检查

i
标准动作执行较好,标准化检查得分 98.0,关键动作落实相对扎实。
检查项数总得分
698.0

标准动作模块分布

检查模块得分分布图

检查生态伙伴学习情况 检查学习记录是否≥10份10.0/10.0
100.0%
生态赋能10.0/10.0
100.0%
伙伴发展18.0/20.0
90.0%
伙伴拜访纪要20.0/20.0
100.0%
周会议纪要20.0/20.0
100.0%
实习生专项执行20.0/20.0
100.0%

按模块查看得分与满分对应关系。

达成率结构图

83.3%
83.3
良好

100%模块占比 83.3%(5/6)。 差距Top3:伙伴发展(90.0%)。

i
标准动作执行合格率 83.3%。其中周会议纪要、伙伴拜访纪要、生态赋能表现优秀,伙伴发展有待提升。